Idosos no mercado de trabalho

 

Muitas pessoas lamentam que, quando elas chegam a determinada idade, as empresas já não querem contratar. Em nosso estado, há cidadãos e cidadãs que não conseguem viver só da renda da aposentadoria e estão hoje em busca de uma oportunidade de emprego, mas esbarram no preconceito de quem acha que uma pessoa com mais de 60 anos não é capaz de contribuir com suas aptidões e sabedoria acumulada ao longo dos anos. Ouvindo o clamor desses trabalhadores, protocolei projeto de lei determinando que empresas com mais de 100 empregados reservem no mínimo 2% de vagas para pessoas com 60 anos ou mais.