Pelos idosos

 

Muitas pessoas lamentam que, quando elas chegam a determinada idade, as empresas já não querem contratar.

São cidadãos e cidadãs que não conseguem viver só da renda da aposentadoria e estão hoje em busca de uma oportunidade de emprego, mas esbarram no preconceito de quem acha que um trabalhador com mais de 60 anos não é capaz de contribuir com suas aptidões e sabedoria acumulada ao longo dos anos.

Ouvindo o clamor desses trabalhadores, apresentei o Projeto de Lei 142/2016, determinando que empresas com mais de 100 empregados reservem no mínimo 2% de vagas para pessoas com 60 anos ou mais.